Technicien informatique (F/H)

Le poste

OFFRE D’EMPLOI :

Sous la responsabilité du Directeur du Pôle Communication, Culture et Citoyenneté, vous participerez au bon fonctionnement du parc informatique et téléphonique de la collectivité. Vous assurerez le support technique auprès des utilisateurs, le suivi des équipements, ainsi que la mise en oeuvre et le maintien des infrastructures informatiques en lien avec les prestataires extérieurs.

ORGANIGRAMME
1 Directeur de Pôle
1 Adjointe au Directeur
2 Techniciens informatiques (dont le poste à pourvoir)

Les Missions

MISSIONS PRINCIPALES :

1/ Assistance et support utilisateur :
> Assurer le support technique de niveau 1 et 2 pour les utilisateurs.
> Diagnostiquer et résoudre les problèmes logiciels, matériels et réseaux.
> Accompagner les utilisateurs dans l’utilisation des outils informatiques et des logiciels.
> Former les agents, les élus et les membres des Conseils de Quartier à l’usage des outils et des logiciels.
> Administrer et mettre en ligne du contenu sur le site internet et l’application mobile de la commune.

2/ Gestion de l’infrastructure informatique :
> Superviser et maintenir l’infrastructure réseau (LAN, WAN, Wi-Fi).
> Assurer la maintenance préventive et curative des équipements.
> Participer à l’évolution et à l’optimisation de l’infrastructure informatique.
> Effectuer le suivi des sauvegardes et de la sécurité informatique.
> Participer à la gestion et l’exploitation du système de vidéoprotection.

3/Suivi des prestations externes :
> Participer au pilotage des investissements informatiques et assurer l’inventaire et le suivi des acquisitions.
> Coordonner les interventions des prestataires.
> Participer à la rédaction des cahiers des charges et à l’analyse des offres dans le cadre des marchés publics.
> Assurer le suivi des contrats et des garanties des équipements.

4/Gestion des projets informatiques :
> Participer à l’implémentation de nouveaux outils et solutions informatiques.
> Contribuer à la modernisation des systèmes.
> Participer à l’élaboration du budget informatique et contribuer au suivi optimisé de son exécution.

5/Documentation et veille technologique : :
> Rédiger et mettre à jour les procédures techniques et documentations.
> Assurer une veille technologique pour proposer des améliorations et solutions innovantes.
Veiller au respect des exigences du RGPD et collaborer avec le DPO de la collectivité.

Une grande polyvalence est attendue pour contribuer au bon fonctionnement du service et réaliser toute autre mission à la demande des supérieurs hiérarchiques.

Le Profil

PROFIL RECHERCHE :
> Formation : BAC+2 minimum en informatique (BTS, DUT, ou équivalent).
> Permis B exigé.
> Expérience souhaitée dans un poste similaire.

Savoir-faire :
> Maîtrise des environnements Windows, incluant l’installation, la configuration et la maintenance des serveurs et postes de travail.
> Solides compétences en réseaux informatiques : configuration, diagnostic, sécurité.
> Bonnes connaissances des outils de virtualisation, notamment VMware et Veeam.
> Maîtrise des enjeux et des pratiques de cybersécurité.
> Capacité à travailler en transversalité avec les différents services.

Savoir être :
> Sens du service public.
> Aptitude à expliquer clairement des informations techniques.
> Capacité d’analyse et de résolution de problèmes techniques.
> Rigueur, autonomie et fort esprit d’équipe.
> Aptitude à interagir avec des interlocuteurs variés, techniques ou non.

Les informations complémentaires

CONDITIONS D’EMPLOI ET AVANTAGES :
> Poste à temps complet : 35h/37h30 (temps de travail annualisé)
> Horaires de bureau avec plages horaires variables, et interventions possibles en dehors des heures ouvrables
> Télétravail possible (20 jours/an)*
> Participation aux frais de mutuelles et de prévoyances labellisés*
> Adhésion au CNAS (action et prestations sociales) et au COS*
> Forfait mobilités durables* et prise en charge à hauteur de 75% du coût des abonnements aux transports en commun pour les trajets domicile/travail
> Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE+CIA) *
*Sous conditions

CONDITIONS DE CANDIDATURE :

> Filière Technique, catégorie C ou B.
> Poste à pouvoir : 1er septembre 2025.
> Les candidatures (CV, lettre de motivation, diplôme et dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires) sont à adresser, à Monsieur le Maire, avant le 01 août 2025. L’envoi par mail est à privilégier, à l’adresse suivante : emploi@ville-gruissan.fr A défaut, les candidatures peuvent être envoyées par voie postale à l’adresse suivante : Mairie de Gruissan, Hôtel de ville, Rue Jules Ferry, 11430 GRUISSAN.

Service des Ressources Humaines : 04 68 75 21 28