Chargé de projet « Mobilité douce et durable » (F/H)

Le poste

La commune de Gruissan recrute un(e) Chargé de projet « Mobilité douce et durable » (F/H).

CONDITIONS D’EMPLOI, AVANTAGES ET CONTRAINTES DU POSTE :

Expérience souhaitée : Confirmé

Poste managérial : Non renseigné

Télétravail possible : Oui

Horaires de travail : Temps complet

Les Missions

Le chargé de projet (F/H) participe à la co-construction des politiques de développement, impulse et pilote les projets en cours ainsi que les futurs. Il /elle s’assure du suivi et de l’animation de leurs phases de lancement.

Dans ce contexte les principales missions sont :

• Mettre en œuvre le Plan Vélo de la collectivité avec une vision pluriannuelle des actions et investissements à mener
• Participer à la structuration des aménagements et aménités cyclables du territoire avec une vision tournée vers la pacification des circulations et le tourisme durable ;
• Participer au pilotage et assure le suivi des projets de développement réseaux cyclables du territoire ;
• Conduire des projets et suivi des études nécessaires en matière d’offre de services de mobilité : covoiturage, marche à pied, auto partage, mobilité décarbonée, accès aux plages, navettes … ;
• Suivre la stratégie de déploiement des aménités cyclables et solutions de parking vélos permanents ou mobiles : arceaux, parc à vélo, … ;
• Apprécier la demande de mobilité sur le territoire : recensement des données, enquêtes, … ;
• Assurer une veille technique et règlementaire ;
• Réaliser et suivre des outils et tableaux de bord et d’évaluation nécessaires à l’animation et au pilotage des missions,
• Elaborer et suivre des indicateurs techniques et financiers (suivi d’exécution financière crédits budgétaires et de subvention) nécessaires à la conduite des missions confiées ;
• Assurer la coordination avec les services internes à la collectivité et en particulier avec la DADT ;
• Préparer et animer des instances et réunions dédiées aux mobilités ;
• Aux côtés de la DADT, assurer le suivi pré-opérationnel et opérationnel des actions conduites en matière de mobilités : études techniques, estimation des besoins en assistance à maitrise d’œuvre, inscriptions budgétaires et calendrier prévisionnel de mise en œuvre ;
• Évaluer les actions mises en place et proposer des évolutions le cas échéant.
• Rédiger des notes internes, des documents de présentation et de préparation de réunions et, des délibérations dans ses champs d’action et de compétence ;

En parallèle, le futur chargé de projet (F/H) aura pour mission l’animation de la politique interne mobilités de la ville au travers des missions suivantes :

• Pilotage du dispositif Employeur Pro-Vélo ;
• Suivi de la flotte vélos de la ville et propositions de développement ;
• Élaboration et suivi du plan pluriannuel de réparations, maintenance et renouvellement de flotte ;
• Proposition et conduite des actions de mise à niveau et d’amélioration des conditions de mobilités pour les agents (prévoit et suit la mise en œuvre des équipements à réaliser pour faciliter le recours aux mobilités douces et actives par les agents (ex. : installation douches, parking vélos réservés agents Ville/OT, etc..)

Le Profil

PROFIL RECHERCHE :

Formation supérieure en développement territorial (aménagement du territoire, urbanisme, sciences sociales, économiques) et/ou expérience sur des missions similaires

Maîtrise des politiques contractuelles de territoire

Connaissances générales sur l’environnement territorial (institutions, commande publique, démocratie participative…)

Sens du service public, qualité pour animer, partenariats et réseaux

Capacité à travailler en mode projet

Capacité à rendre compte, tant à l’oral qu’à l’écrit en mode aide à la décision publique et politique

Animation de réunion publique

Communication

Connaissance des spécificités territoriales, économiques et d’organisation de l’espace des stations littorales

Savoir élaborer un plan de Financement

Travailler en autonomie et être organisé et rigoureux

Bonne connaissance des outils informatiques (Word, Excel, Power point, …)

Avoir une bonne connaissance du terrain mais également bonne maîtrise en matière de gestion administrative et des procédures

Les informations complémentaires

CONDITIONS DE CANDIDATURE :

Filière et catégorie du poste : A ou B

Poste à pouvoir : 05/05/2025

Ce recrutement est soumis à la procédure de recrutement prévue au Décret 2019-1414 du 19 décembre 2019 relatif à la procédure de recrutement pour pourvoir les emplois permanents de la fonction publique ouverts aux agents contractuels.
Seuls les dossiers complets de candidature, comprenant lettre de motivation + CV + Dernier arrêté de position administrative seront étudiés.
Ils seront adressés sous la référence « RECRUT.GRUISSAN.PROJET » :
Par courrier à l’adresse suivante :
Interlocuteur de territoire, Mme MOROS, CDG11 Antenne de Narbonne 21 rue du verdouble 11100 NARBONNE
Par mail à l’adresse suivante :
interocuteur.territoire@cdg11.fr

Date limite de candidature: 25/04/2025