Agent social (F/H)

Le poste

Gruissan, station balnéaire et commune historique de plus de 5 000 habitants, surclassée de 40 000 à 80 000 habitants en raison de sa forte activité touristique, se situe dans le sud de la France, au cœur du littoral audois. La ville de Gruissan bénéficie d’un cadre de vie privilégié où il fait bon vivre et d’une localisation attractive au sein de l’aire urbaine de Narbonne.

La commune de Gruissan recrute un agent social (F/H) pour le service social du C.C.A.S

Sous la responsabilité de la directrice du pôle social, vous serez chargé(e) de la mise en œuvre des dispositifs d’aide sociale visant à favoriser l’insertion sociale et à prévenir l’exclusion des personnes en difficultés.

Une grande polyvalence est attendue pour contribuer au bon fonctionnement du service et réaliser toute autre mission à la demande des supérieurs hiérarchiques.

Les Missions

MISSIONS PRINCIPALES :

1/ Mission d’accompagnement social

• Favoriser l’insertion sociale et prévenir l’exclusion des personnes en situation de vulnérabilité.
• Proposer un accompagnement éducatif aux familles, notamment sur la gestion de la vie quotidienne
• Mettre en œuvre un suivi social personnalisé, adapté aux besoins de chaque foyer accompagné.
• Possibilité d’accompagnements au domicile des habitants.

2/ Mission de l’agent du service social

• Intervenir auprès de ménages en situation de précarité.
• Contribuer à l’insertion sociale des familles en difficulté.
• Rencontrer les familles, évaluer leurs besoins et identifier leurs capacités.
• Co-construire avec les usagers un projet d’accompagnement social et budgétaire.
• Travailler en coordination avec les différents intervenants autours d’objectifs communs.
• Constituer, rédiger et présenter les dossiers devant les commissions compétentes.
• Elaborer, en lien avec les familles et les services référents, un programme d’actions adapté.
• Développer et entretenir un réseau de partenaires locaux (institutionnels, associatifs, etc.).
• Encourager et soutenir les initiatives citoyennes et les dynamiques de quartier.
• Animer et concevoir des séances d’information socioéducative (gestion de budget, consommation) ainsi que des ateliers thématiques.

Le Profil

PROFIL RECHERCHE :

> Formation : :

• Formation : diplôme CESF (conseiller en économie sociale familiale) exigé.
• Permis B exigé.
• Expérience exigée dans un poste similaire

> Savoir-faire :

• Solide connaissance des dispositifs et pratiques d’accompagnement social.
• Excellentes capacités de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Polyvalence dans les domaines social, économique et de la vie quotidienne.
• Bonne connaissance de l’environnement institutionnel et des partenariats territoriaux.

> Savoir être  :

• Sens du service public.
• Aisance rédactionnelle pour la constitution et la présentation de dossiers.
• Esprit d’initiative et capacité à être force de proposition.
• Qualités relationnelles avérées : écoute, empathie, diplomatie, sens du conseil, discrétion
• Aptitude au travail en équipe et en transversalité.
• Sens des responsabilités, autonomie et rigueur dans le travail.

Les informations complémentaires

RELATIONS FONCTIONNELLES :

1 Directrice de pôle
1 Cheffe de Service
2 Agents sociaux (dont le poste à pourvoir)

CONDITIONS D’EMPLOI ET AVANTAGES :

• Poste à temps complet : 35H (temps de travail annualisé).
• Horaires de bureau avec plages horaires variables.
• Télétravail possible (20 jours/an), à valider avec le supérieur hiérarchique*.
• Participation aux frais de mutuelles et de prévoyances labellisés*.
• Forfait mobilités durables* et prise en charge à hauteur de 75% du coût des abonnements aux transports en commun pour les trajets domicile/travail.
• Rémunération statutaire :  RIFSEEP (IFSE+CIA)*+CTI.

  *Sous conditions

CONDITIONS D’EMPLOI ET AVANTAGES :

• Filière Médico-Sociale catégorie C.
• Recrutement par contrat : CDD de 6 mois renouvelable.
• Date limite de candidature : 10/07/2026
• Poste à pouvoir : dès le 01/07/2026

Les candidatures (CV, lettre de motivation, diplôme) sont à adresser, à Monsieur le Maire, avant le 10 juillet 2026.
L’envoi par mail est à privilégier, à l’adresse suivante : emploi@ville-gruissan.fr
A défaut, les candidatures peuvent être envoyées par voie postale à l’adresse suivante : Mairie de Gruissan, Hôtel de ville, Rue Jules Ferry, 11430 GRUISSAN.

CONTACT :

Service des Ressources Humaines : 04.68.75.21.28 / C.C.A.S. : 04.68.75.21.00